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代表建议南宁取消3小时午休制实行朝九晚五,市人社局答复

2022-08-20 18:29:18 13951

摘要:澎湃新闻记者吕新文据广西南宁市人力资源和社会保障局网站8月12日消息,南宁市人社局8月6日答复市人大代表黎琼珍等人《关于机关事业单位实行“朝九晚五”工作制度的建议》称,南宁市机关事业单位全面实行“朝九晚五”工作制影响较大,涉及面广,需对其必要性和可行性进行深入研究。...

澎湃新闻记者 吕新文

据广西南宁市人力资源和社会保障局网站8月12日消息,南宁市人社局8月6日答复市人大代表黎琼珍等人《关于机关事业单位实行“朝九晚五”工作制度的建议》称,南宁市机关事业单位全面实行“朝九晚五”工作制影响较大,涉及面广,需对其必要性和可行性进行深入研究。如南宁市个别机关事业单位考虑实行“朝九晚五”工作制,可自行报南宁市政府研究同意后执行。

南宁市人社局介绍,《广西壮族自治区人民政府办公厅关于调整办公时间的通知》(桂政办电〔2019〕101号)要求:“自2019年5月1日起,办公时间调整为上午8时至12时、下午3时至6时,不再分夏季办公时间和冬季办公时间”。2019年4月,《南宁市人民政府办公室关于调整办公时间的通知》印发,“自2019年5月1日起,办公时间调整为上午8时至12时、下午3时至6时,不再分夏季办公时间和冬季办公时间”。目前,南宁市绝大部分机关事业单位的工作时间依照该通知执行。同时,市民中心及部分窗口单位等为方便办事群众,经报请市人民政府同意,实行了“朝九晚五”工作制,即:上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。

南宁市人社局表示,实行“朝九晚五”工作制,与国家现行职工工作时间规定不冲突。自治区及南宁市的部分单位也有实行“朝九晚五”工作制的先例,如:自治区政务服务中心、南宁市市民中心、经开区、高新区及市人社局部分二层窗口单位也根据自身情况实施了“朝九晚五”工作制,一定程度上有利于提高政府机关特别是服务窗口的办事效率,缓解交通拥堵,延长相关工作人员的休息时间,更好处理家庭事务,增加娱乐活动和扩大消费,促进经济发展。

同时,也要看到,一方面,南宁是南方城市,高温时间较长,中午适当休息,有利于干部职工消除疲劳,保证工作质效;另一方面,现行作息制度,与自治区机关工作时间保持一致,有利于上下工作对接沟通

南宁市人社局在答复中表示,因南宁市机关事业单位全面实行“朝九晚五”工作制影响较大,涉及面广,需对其必要性和可行性进行深入研究。在目前南宁市机关事业单位工作制保持总体不变的情况下,如南宁市个别机关事业单位考虑实行“朝九晚五”工作制,按照现行的审批程序,可自行报市人民政府研究同意后执行。

此前,黎琼珍等代表在《关于机关事业单位实行“朝九晚五”工作制度的建议》称,目前,南宁市直和区(县)机关事业单位实行的工作作息时间为早上8:00至12:00,下午15:00至18:00。现行的机关作息制度弊端是:一是工作时间分散不集中,影响工作效率;二是群众办事不方便,边远地方的群众前来办事常常遇到中午下班时间;三是干部职工大多数早出晚归,从早忙到晚“两头累”;四是给干部职工购物、休闲、学习的时间十分有限,生活带来不便,尤其是无人打理家庭事务的家庭境况更为突出;五是当今社会提倡家校共育,尤其是全面开放二孩政策以来,父母早出晚归不仅不能接送孩子,给干部职工陪伴教育孩子的时间十分有限,六是社会各方面人员上下班集中出行,交通压力大。

黎琼珍等代表认为,机关午休两个半小时的制度产生于过去经济水平低下、生活节奏缓慢的社会基础,那时人们需要有个较长的午间歇息回家做饭用餐,现在大部分干部职工选择在单位食堂就餐或者就近就餐,随着经济社会的迅速发展,城市空间不断拓展,对外交往日益密切,人民群众的工作生活观念的不断更新,需要对以往的作息制度作出调整,以适应时代需要。目前,南宁市级城区的政务服务窗口实行了“朝九晚五”,但随着经济社会的快速发展、日益繁荣,人民群众工作、生活节奏的加快,社会对全市机关单位改革现行工作作息时间的呼声越来越高。

责任编辑:汤宇兵

校对:张艳

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